竞业协议能否三个月后解除
答案竞业协议能否三个月后解除，这个问题的答案并不是绝对的，得看的情况。
我们要明确竞业协议是什么，竞业协议，就是员工和雇主之间签订的一种协议，主要目的是防止员工在离开公司后，利用在公司的经验和资源，去和前公司竞争。
这个协议能不能三个月后解除呢？这个问题的答案取决于两个方面一是协议的内容，二是解除协议的程序。
竞业协议中明确规定了解除条件，并且这些条件在三个月后都能够满足，那么理论上是可以解除的，这个过程需要 Employer 的同意，并且需要一些程序上的操作，比如修改协议，双方签署一个解除协议的声明等。
没有明确规定解除条件，那么三个月后想要解除竞业协议，就会比较困难，这种情况下，最好的办法就是和 Employer 协商，看看是否能够达成一种双方都能接受的解除协议的方式。
竞业协议能否三个月后解除，需要问题分析，最好的办法就是，在签订竞业协议的时候，就把的解除情况考虑进去，免得之后麻烦。
